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Digitale Innovations- und Resilienz-Akademie (DIRA 2025)

Werdet Teil des VOCER-Netzwerks „Medienresilienz“ in Schleswig-Holstein
SEPTEMBER – DEZEMBER 2025
(Retreats und Online-Workshops)

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz verändern die Medienlandschaft in einem nie gekannten Tempo. Wie können Journalist:innen und Medienhäuser darauf reagieren? Die DIGITALE INNOVATIONS- UND RESILIENZAKADEMIE von VOCER in Kooperation mit der Medienanstalt Hamburg/Schleswig-Holstein beschäftigt sich mit neuen Anforderungen und Risiken für Lokaljournalist:innen im hohen Norden.

Die Teilnahme ist kostenfrei.

Von September bis Dezember 2025 können Lokaljournalist:innen in diesem Weiterbildungsangebot des VOCER-Instituts für Digitale Resilienz ihre Fähigkeiten für die neue Arbeitswelt ausbauen und die Grundlagen für einen innovative Medienlandschaft im Norden schaffen.

Die DIGITALE INNOVATIONS- UND RESILIENZAKADEMIE – DIRA 2025 zielt darauf ab, die digitale Resilienz von Medienschaffenden zu stärken und ihnen neue Tools und Methoden an die Hand zu geben, um den digitalen Wandel souverän zu gestalten und Trends nicht hinterherzulaufen. Sie umfasst 2 Präsenz- und 3 Online-Workshops (jeweils 1 Tag).

In der Akademie finden wir gemeinsam mit den Teilnehmenden neue Antworten und individuelle Lösungsansätze für aktuelle Fragen wie:

  • Wie können Journalist:innen im Jahr 2025 Künstliche Intelligenz ethisch verantwortungsvoll für innovative Produkte und bessere Workflows nutzen?
  • Wie lässt sich der Austausch mit dem Medien-Publikum mit neuen Methoden möglichst konstruktiv und produktiv gestalten?
  • Wie können Journalist:innen zeitgemäße mediale Formate für den Dialog im ländlichen Raum finanzieren und umsetzen?
  • Und wie können wir mit neuen Resilienz-Netzwerken den Journalismus im Norden stärken?

In der digitalen Transformation liegt eine enorme Chance für den Journalismus, sich neu zu erfinden und seine zentrale Rolle in der Gesellschaft zu festigen. Die DIRA 2025 ist unser Beitrag, um freischaffende Journalist:innen, Medienhäuser und ihre Mitarbeitenden technologisch, aber auch berufsethisch für diese Umbrüche zu wappnen.

In Kooperation mit:

 
 
 
 

Curriculum

Die VOCER DIGITALE INNOVATIONS- UND RESILIENZAKADEMIE (DIRA 2025) für innovativen Lokaljournalismus im Norden startet im September 2025 und umfasst insgesamt fünf Module bis Dezember 2025: Zwei Präsenz-Module an innovativen Kreativorten in Schlwesig-Holstein umrahmen in dieser Akademie drei zusätzliche Online-Workshops. Eine Teilnahme an der Akademie umfasst alle Module. Diese bauen aufeinander auf.

Modul #1: Kick-off
Journalismus & Innovation

26. September 2025
(Präsenzveranstaltung, Alsenhof, Lägerdorf – bei Itzehoe)

Im ersten Modul suchen wir an einem sehr besonderen Ort in Schleswig-Holstein gemeinsam nach Inspiration für den Journalismus: Der Alsenhof bietet als neues Innovationsprojekt den richtigen Spirit für die verschiedenen Impulse in diesem Modul: Gemeinsam mit interessanten Gästen ergründen die Teilnehmer:innen ihre individuelle Reiseroute durch die digitale Transformation und kommen in Kontakt u.a. mit Gründer:innen und sozialen Pionier:innen aus der Region..

  • Alsenhof
  • Alsenhof
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Modul #2
Journalismus & Resilienz

8. Oktober 2025
(Online-Workshop)

In diesem Modul geht es um die Idee, wie wir angesichts der veränderten gesellschaftlichen und kommunikativen Rahmenbedingungen miteinander arbeiten. Wie muss sich der Lokaljournalismus dafür neu aufstellen? Und was bedeutet das für die Menschen, die im Journalismus arbeiten?

Modul #3
Journalismus & Publikum

6. November 2025
(Online-Workshop)

In diesem Modul beschäftigen sich die Teilnehmenden mit der Frage, was die dynamischen Veränderungen in der Mediennutzung für das Verhältnis von Journalismus und lokalem Publikum bedeutet. Was sind die neuesten Trends und Strategien, wie Journalist:innen den Austausch mit ihren Nutzenden intensiver, empathischer und interaktiver gestalten können?

Modul #4
Journalismus & KI

26. November 2025
(Online-Workshop)

In diesem Modul blicken wir auf die aktuellen Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz. Und auf die Frage, wie diese den Journalismus verändert. Wie lassen sich Technologietrends erkennen und souverän in das eigene journalistische Handeln integrieren? Und gehen wir verantwortlich damit um?

Modul #5: Start-Rampe 2026
Resilienz-Netzwerk Schleswig-Holstein

5. Dezember 2025
(Präsenz-Veranstaltung, Machbar – Lübeck)

Im fünften und letzten Modul stellen die Teilnehmenden die Ergebnisse ihrer gemeinsamen Lernreise vor und treffen sich zu einem zukunftsorientierten Visions-Workshop, der den Startpunkt eines neuen Resilienznetzwerkes für einen innovativen und krisenfesten Lokaljournalismus im Norden bildet.

Franzi Schädel Fotografie / Die MachBar Info Info

Speaker:innen

Tobias Bauckhage
Julian Huke

Tobias Bauckhage

Studio Bummens | CampfireFM
Sascha Devigne
Studio 47

Sascha Devigne

Studio 47
Stefan Endter
Christina Czybik

Stefan Endter

DJV Nord
Robert Hofmann
Philipp Sipos

Robert Hofmann

Moazin
Heiko Kolz
Schichtwechsel

Heiko Kolz

People Places Purpose
Dr. Tilman Lang
Privat

Dr. Tilman Lang

MA HSH
Rainald Manthe
Stefan Lengsfeld

Rainald Manthe

Soziologe und Autor
David Ruf
Elena Capra

David Ruf

Moazin
Barbara Weidmann-Lainer

Barbara Weidmann-Lainer

KI-Trainerin

Hosts

Dr. Leif Kramp
Beate C. Köhler

Dr. Leif Kramp

VOCER
Alexander von Streit
Thomas Linkel 

Alexander von Streit

VOCER
Dr. Stephan Weichert
Martin Kunze 

Dr. Stephan Weichert

VOCER

„Es sind diese menschlichen Mutmach-Momente, die gerade freien Journalist:innenen wirklich helfen: Achtsame und bezahlbare Angebote wie die vom VOCER Institut, um mit Schwung und Freude dabei zu bleiben und den Lokaljournalismus in dieser polarisierenden Zeit zu stärken.“

„Die VOCER Digital Leadership Akademie hat mich in einer Zeit des beruflichen Umbruchs begleitet und mir dabei gezeigt, welche Werte und Strukturen mir bei der Leitung eines Teams wichtig sind.“

Haunhorst Charlotte

„Ich bin sehr dankbar für den konstruktiven Austausch und die diversen Impulse zur weiteren Reflektion. Eine wertvolle Erfahrung mit nachhaltiger Wirkung.“

„Mir hilft das Programm sehr, Schwierigkeiten zu erkennen und einen guten Umgang damit zu finden.“

Benjamin Piel

„Die tollwichtigstete Erfahrung bei der Vocer Digital Leadership Academy war für mich der Austausch mit den teilnehmenden Journalist:innen. Durch die direkten Gespräche habe ich vieles gelernt, Probleme ansprechen und Lösungswege finden können. Für Führungskräfte ist der Dialog in den eigenen Teams sowie mit Kolleg:innen im und außerhalb des eigenen Hauses ein wichtiges Tool für Resilienz.“

„Mir hat der Mix aus Aufgaben, kurzen Vorträgen, Gästen, Diskussionen in der Gruppe und Break-out-Sessions sehr gut gefallen! Insbesondere die Break-out-Sessions waren wichtig, weil man sich im Zwiegespräch ja noch mal ganz anders kennenlernt. Sehr inspirierend fand ich den Austausch mit den anderen Teilnehmer:innen!“

„Durch unterschiedliche Impulse, fachlichen Input und die Möglichkeit, regelmäßig Erfahrungen mit den anderen Teilnehmer:innen auszutauschen, fühle ich mich in meinem Handeln gestärkt – und nehme gleichzeitig viel für mein Team mit. Ein wunderbares Format voller großer und kleiner Lösungsansätze.“

Katja Hansen

„Die VOCER Akademie war hilfreich für mich, weil ich intensiven Austausch mit Führungskräften aus der Medienbranche bekomme, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.“

Felix Frieler

„Die VOCER Digital Leadership Academy ist hilfreich für mich, weil ich intensiven Austausch mit Führungskräften aus der Medienbranche bekomme, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.“

Verena Lammert

„Inmitten düsterer Zeiten war die VOCER Digital Innovation Academy wie ein wärmendes Lagerfeuer. Der Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen gab mir Hoffnung und Zuversicht – und viele neue Denkanstöße.“

„Die regelmäßigen Gespräche eröffnen neue Perspektiven und geben Impulse für den Umgang mit großen und kleinen Herausforderungen im Berufsalltag.“

Jeanne Jacobs

„Die VOCER Digital Leadership Academy ist ein spannendes Format, weil sie Austausch auf Augenhöhe ermöglicht – zu Themen, die man als junge Führungskraft so an anderer Stelle selten diskutieren kann.“

Tanja Krämer

„Die Akademie hat mir geholfen, das Konzept digitaler Resilienz zu durchdringen und mehr noch: Für meinen persönlichen Alltag zu nutzen.“

Johannes Pusch

„Durch die VOCER Digital Leadership Academy habe ich gelernt, wie man sich selbst und ein Unternehmen resilienter macht. Denn Umbrüche wie die aktuelle Corona-Pandemie verlangen mehr als ein paar neue digitale Tools. Sie erfordern ein anderes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit, vielleicht sogar ein neues Verständnis davon, was Journalismus in Zukunft leisten kann.“

Simon Sturm

„Die VOCER Digital Leadership Academy gibt den Blick frei auf andere Herangehensweisen, bildet passende Netzwerke und schafft Visionen – quasi: beyond journalism.“

Anne Boschan

„Vor allem der Austausch mit Journalist:innen aus ganz Deutschland, die in unterschiedlichen Funktionen und Strukturen arbeiten, ist ein großer persönlicher Gewinn.“

Linda Heinrichkeit

„Die VOCER Digital Leadership Academy macht deutlich, dass man sich als Führungskraft sehr um seine Mitarbeiter kümmern muss, sich aber selbst nicht vergessen darf.“

Matthias Band
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Teilnahme

  • ZIELGRUPPE

    Lokaljournalist:innen im Norden (SH/HH)

  • FORMAT

    Online-Workshops & Präsenzveranstaltungen

  • ZEITRAUM

    September bis Dezember 2025. Eine Teilnahme an der Akademie umfasst alle Module. Eine Teilnahme nur an einzelnen Modulen ist nicht möglich.

  • TEILNAHMEKAPAZITÄT

    Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf maximal 15 Personen begrenzt.

  • TEILNAHMEGEBÜHR

    Die Teilnahme ist aufgrund der Förderung durch die Medienanstalt Hamburg/Schleswig-Holstein kostenfrei.

  • ANMELDUNG

    Diese Akademie ist beendet. Bitte bewerben Sie sich für eine andere VOCER-Academy. Bei Fragen hierzu melden Sie sich bitte über unser Kontaktformular.

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